Engagement & Attrition

Het aannemen van de juiste mensen is een uitdaging. De grootste uitdaging is het binden van de oude en nieuwe medewerkers aan de organisatie. Om dit te doen is het noodzakelijk mensen:

Werktechnisch uit te dagen
Duidelijke doelen te formuleren
Te meten performance review
Te ontwikkelen en te trainen
Te promoveren

Audit aspecten

Ook op dit terrein kunnen wij u behulpzaam zijn door een audit door te voeren, waarin alle aspekten van engagement en attrition grondig worden geanalyseerd en U aanbevelingen ontvangt hoe engagement te verhogen en attrition te verlagen. Aspecten die in deze audit worden onderzocht zijn:

HR Engagement en attrition processen
Talent management
Promotion from within
Rol direct leidinggevende
Cultuur
Performance review
Succession planning
Exit/post exit interviews
Honoreingsbeleid

Maatwerk

Ook mbt Engagement en Attrition staan wij voor maatwerk,dus elke audit wordt volledig afgestemd op bedrijfsgrootte en complexiteit

Interesse?

Neem contact op per mail of telefoon.